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- 工作說明：
- 1.商品補貨、上架。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品陳列及促銷品換檔工作。
5.維持賣場環境整潔。
6.部門互相協助。
7.完成主管交辦事項。
8.透明公開公正的晉升發展空間 - 工作地點：
- 台北市大安區 信義路二段(前松清超市)
- 工作時間：
- 日班, 晚班, 輪班
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 門市／店員／專櫃人員、售票／收銀人員、大型賣場管理人員
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 15~18人
- 到職日期：
- 急徵
- 職缺更新：
- 2016/2/3
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求才條件
- 身份類別：
- 不拘
- 學歷限制：
- 高中職 以上畢業
- 科系限制：
- 不拘
- 工作經驗：
- 不拘
- 附加條件：
- 1.輪早/晚班,早班09:00~17:30,晚班14:30~23:00(用餐時間一小時)
- 2.月休7-9天
- 3.無經驗可,有服務業經驗更好
- 4.抗壓力好、具主動積極、喜歡接觸人群
- 6.此為新開店,須先至臨近分店受訓之後再進駐新開店...
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行政院今宣布，520交接將由各部會常務副首長及高階常任公務員擔任聯絡窗口，交接小組成員涵蓋業務、法制、人事、預算、計畫等單位主管，希望民進黨新政府同步指派各部會的交接對應團隊。行政院副院長杜紫軍今召集各部會常務次長及520交接聯絡窗口人員，討論520交接事宜。政院官員指出，3月起將安排交接起始會議，由督導該業務的政務委員及部會首長主持，邀雙方代表開放式座談，並開放網路直播，落實開放政府精神。會中有部會代表反映，交接資料如果涉及機密要如何提供？杜紫軍表示，立法院目前尚未通過總統職務交接條例草案，在沒有法令依據下，交接初期尚不適合調閱機密檔案和原件，但可以說明方式，在合適環境、對適當層級人員進行機密業務報告。杜紫軍表示，若有法令依據，或到了交接後期確定交接對口時，就可依實際狀況判斷，交接機密資料。行政院表示，會中討論通過「520交接作業實施要項」，各部會除依「公務人 員交代條例」等規定辦理外，也將配合總統府交接作業進程，分準備期（資料準備）、前置期（資料討論）、交接期（資料修正、交付）3階段進行。各部會代表關注，如何確認新政府交接對口？對此杜紫軍表示，將透過總統府反應溝通，請各部會先進行準備期工作，後續再視交接團隊討論，做必要調整。杜紫軍表示，此次交接作業是針對業務、法制、人事、預算、計畫等事項，進行「超越財產與人事清冊層次的實質深度交接」，期盼能建立未來政府交接制度化的典範。行政院表示，這次交接將比對新政府政見，持續檢討、更新已推動或推動中的重要政策或計畫，提供執行經驗與建議，協助新政府交接團隊瞭解施政情況，延續目前方案?53829AF57FAEB6D9
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